EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

Notre Equipe

Lutz J. Voelker
Chief Executive Officer
Lutz supervise la stratégie globale et les opérations d'inventicsDx. Il est également responsable du développement de la plateforme de diagnostic intégrée et de ses composants analytiques Big Data.

Dr. rer. nat. Robert R. Niedl
Chief Technology Officer
Robert est responsable de l'ensemble de la recherche et du développement de produits microfluidiques et matériels. Il supervise également la production iDx et les opérations de service de laboratoire iDx commercial.

Holger Maul
Chief Information Officer
Holger est responsable du développement et du déploiement de la plateforme iDx Cloud. Il supervise l'architecture du système iDx, la gestion des appareils numériques, les applications logicielles et de conformité, ainsi que les opérations globales du service client.

Dr. rer. nat. Nina Simon
Director Research and Development
Nina est directrice de la recherche et du développement des tests chez inventicsDx. Nina supervise la stratégie de la plateforme de tests immunitaires, le développement de tous les tests commerciaux et dirige les laboratoires de recherche d'iDx.

Christoph Gansauge
Director Sales EMEA
Christoph est un directeur commercial accompli qui a fait ses preuves dans la conclusion de contrats stratégiques et qui possède une solide expérience internationale, notamment dans la vente de biomarqueurs. Il est responsable de l'ensemble du développement commercial et du déploiement des ventes dans la région EMEA et gère l'organisation des ventes des comptes clés et des partenaires d'iDx.

Ingo Mesterheide M.Sc. Eng.
Director Manufacturing Operations
Plus de 30 ans d'expérience dans la gestion exécutive, couvrant différents postes dans des sociétés bien connues et leurs filiales, comme FAG, Klöckner, Honeywell, Veolia et d'autres acteurs mondiaux. Expert en processus de production et en mise en œuvre de la chaîne d'approvisionnement.

Dr. rer. nat. Dirk Evers
Program Director DNA
Dirk est actif dans le domaine des biotechnologies et de la recherche depuis plus de 20 ans. Il est considéré comme un expert international en bioinformatique et en technologie de séquençage de l'ADN. Auparavant, il a occupé des postes de direction chez Molecular Health, New York Genome Center et Illumina.

THE iDx WAY - nos valeurs

Toute entreprise a besoin de valeurs qui servent de repères. Ces valeurs font partie intégrante de notre culture d'entreprise. Elles font partie de notre mission et indiquent clairement ce qui est important pour nous.
Ces valeurs ne sont pas portées par des individus, mais par nous tous ensemble - en tant qu'équipe, division, entreprise. Chaque jour, nous nous efforçons d'ancrer plus profondément ces valeurs dans notre culture et d'aligner nos actions sur elles.

We have trust and respect for individuals

We approach each situation with the belief that people want to do a good job and will do so, given the proper tools and support. We attract highly capable, diverse, innovative people and recognize their efforts and contributions to the company. iDx people contribute enthusiastically and share in the success that they make possible.

We focus on a high level of achievement and contribution

Our customers expect iDx products and services to be of the highest quality and to provide lasting value. To achieve this, all iDx people, especially managers, must be leaders who generate enthusiasm and respond with extra effort to meet customer needs. Techniques and management practices which are effective today may be outdated in the future.For us to remain at the forefront in all our activities, people should always be looking for new and better ways to do their work.

We conduct our business with uncompromising integrity

We expect iDx people to be open and honest in their dealings to earn the trust and loyalty of others. People at every level are expected to adhere to the highest standards of business ethics and must understand that anything less is unacceptable. As a practical matter, ethical conduct cannot be assured by written iDx policies and codes; it must be an integral part of the organization, a deeply ingrained tradition that is passed from one generation of employees to another.

We achieve our common objectives through teamwork

We recognize that it is only through effective cooperation within and among organizations that we can achieve our goals. Our commitment is to work as aworldwide team to fulfill the expectations of our customers, shareholders and others who depend upon us. The benefits and obligations of doing business are shared among all iDx people.

We encourage flexibility and innovation

We create an inclusive work environment which supports the diversity of our people and stimulates innovation. We strive for overall objectives which are clearly stated and agreed upon and allow people flexibility in working toward goals in ways that they help determine are best for the organization. iDx people should personally accept responsibility and be encouraged to upgrade their skills and capabilities through ongoing training and development. This is especially important in a technical business where the rate of progress is rapid and where people are expected to adapt to change.